说大城市三甲医院招聘学历要求“卷”，那真是太轻描淡写了，用“狂卷”来形容才贴切。
就拿郑州大学第一附属医院来说，想进去？起码得是985博士，而且经常是985临床医学博士挤破头都不一定进得去，还得看机会。
郑大一附院毕竟是郑州大学的附属医院，对本校临床医学硕士毕业生还是网开一面的。虽然一附院每年都在扩招，但郑大本校的“5+3一体化”临床医学硕士毕业生还是能留下的。
虽然院方招聘要求写的是博士，但如果是一般的本科院校毕业的博士，竞争力还是不够的。如果是北京协和医学院、复旦大学、上海交通大学这些顶尖医学院校毕业的河南籍学生想回老家发展，硕士毕业去应聘还是有机会的。
一位网友分享了自己外甥女的经历。他外甥女就是郑大本校“5+3一体化”临床医学硕士，今年毕业。她父母了解郑大一附院的招聘政策，很早就开始活动了，院方也表示只要外甥女愿意来，就可以给编制，希望她能抓住机会。
没想到，外甥女忙活了半个月后，却拿着一家跨国医药巨头的offer告诉父母，她不去郑大一附院了，要去默克公司，而且已经签了合同。
她父母很生气，问她为什么这么草率，默克公司是什么？能比郑大一附院好吗？多少人挤破脑袋都挤不进去，太不珍惜机会了！
外甥女告诉父母，默克公司是一家非常有社会责任感的医药公司。上世纪80年代，国人饱受乙肝病毒困扰，1989年，正是这家良心企业，以700万美元的低价，将世界领先的重组乙肝疫苗生产技术转让给中国，并且此后该公司没有在中国销售乙肝疫苗，也没有收取任何专利费和利润，这项技术让亿万国人免受乙肝病毒侵袭。
外甥女接着说，郑大一附院确实很好，河南的医科大学生都想进去。这样的大医院太“卷”了。每天查房、做手术就已经让人精疲力尽，还要应付各种与业务无关的学习、做科研课题，恨不得一天有36个小时才够用。累点倒没什么，关键是人际关系太复杂了，实习的时候，她这种不惹事的人都动不动得罪人，还不知道怎么得罪的。
在外甥女看来，在大医院工作，身体累，心更累，太压抑了。不熬资历，不拼命，就根本出不了头。
而这家跨国医药企业就好多了。公司的人际关系很简单，就看工作业绩，大家都是年轻人，互相支持鼓励，互相配合。早两年进入这家公司的学姐，现在已经是某个部门的小头头了，晋升空间很大。
公司的薪资和待遇比大医院高得多，实行八小时工作制，周六周日不用上班。
这家医药公司处于生命科学和医药研发的最前沿，汇聚了全球顶尖的科技人才和创新资源，在这里，她可以不断拓宽自己的视野和思维边界，获得更大的成长和进步。
这位河南女硕士面对郑州大学第一附属医院的编制诱惑，毅然选择了一家跨国医药巨头。她的决定并非盲目追求传统医疗行业的稳定，而是基于对职业价值的深思熟虑。她看重跨国公司提供的全球化视野、创新氛围以及更加健康的工作环境，这些正是她追求个人成长和突破的关键所在。
她的选择反映了她对职业道路的独特视角，也体现了当代青年在职业规划中更加重视个人兴趣、职业发展和生活质量的平衡。
她的行动证明了，在瞬息万变的社会环境中，敢于探索适合自己的道路，才能真正实现自我价值。
每个时代都有各自的职业选择，年轻人的选择可能超出了父母的理解，但何尝不是符合年轻人特质的新趋势？对这位女研究生的职业选择，你有何看法？欢迎留言讨论。
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