从中报看保险公司员工现状：人数整体缩水，收入仍难敌金融圈同行

保险业除了庞大的代理人队伍外，还有数量众多的内勤员工，他们负责管理和服务代理人。

公布年中报的五家上市险企中，中国人寿和新华保险披露了员工数。中国人寿员工数从去年末减少至 98824 人，新华保险减少至 30221 人。

中国平安表示，平安体系内员工数无重大变动。中型险企个险负责人认为，代理人队伍减少导致内勤需求下降，裁员可节省成本。险企也在缩减分支机构，内勤随之减少。

公开数据显示，自 2019 年以来，保险公司代理人队伍持续流失，内勤队伍随之萎缩。从收入来看，中国人寿上半年员工月均收入约为 1.87 万元，与去年基本持平。新华保险上半年员工月均收入约为 2.21 万元，比去年全年增长 9%。

新华保险收入上涨可能与年终奖有关。有大型险企内勤表示，去年受利率转换影响，各寿险公司业绩较好，超额完成任务，年终奖有所增加，但具体金额因公司而异。

尽管如此，保险业人均收入仍远低于其他金融行业。中信证券、中金公司员工人均薪酬分别约为 79.19 万元和 70.04 万元。A 股上市银行上半年人均月薪约为 3.43 万元。

有刚毕业的保险系研究生表示，转投其他金融行业，因为保险业提供的薪资有限。尽管保险业后期增长可能强劲，但无法安抚年轻人的焦虑情绪。

保险内勤压力也较大，经常加班。内勤队伍对保险公司十分重要，各大险企纷纷招募金融科技和健康管理类人才，并开辟快速招聘通道。

新华保险董事长杨玉成表示，要拥有一支强大的绩优代理人队伍和内勤队伍，内勤队伍的管理和提升至关重要，要加强专业化和市场化建设。