普华永道美国分公司时隔15年再度裁员

全球四大会计师事务所之一的普华永道时隔 15 年后，再次在美国启动裁员。

据《华尔街日报》报道，普华永道美国分所计划在 10 月裁员约 1800 人，约占分所员工总数的 2.5%。上一次普华永道在美国正式裁员是在 2009 年的国际金融危机之后。

根据裁员计划，此次首当其冲的是普华永道美国分所的咨询、产品和技术业务。可能被裁的员工职级从助理到董事总经理不等，部门涉及企业服务、审计和税务。普华永道美国分所有意重组其产品和技术团队，以简化业务流程，应对咨询服务需求下滑问题。

普华永道美国分所负责人保罗·格里格斯 (Paul Griggs) 在宣布裁员的备忘录中表示，此次裁员会影响小部分员工，产品和技术团队重组后将进一步与个人业务融合，企业服务的业务流程也会简化。

公开资料显示，保罗·格里格斯刚刚在 2024 年 5 月上任，并于 7 月发起重组改革，将拥有约 7.5 万名员工的美国分所业务线从两条重新调整为三条，其中将税务列为单独业务线。

普华永道美国首席运营官蒂姆·格雷迪 (Tim Grady) 在接受《华尔街日报》采访时表示：“为了保持竞争力并为业务定位未来，我们将继续调整公司的业务线，并调整员工队伍以更好地支持公司战略，包括吸引合适的人才并将其转移到我们最需要的领域。”

报道指出，普华永道美国分所的此次裁员，主要是受到高利率和经济疲软等因素影响，不少提供专业服务的企业面临需求不足的困境。

报道还称，过去两年，同列全球四大会计师事务所的安永、毕马威和德勤在美国的裁员人数数以千计。

值得一提的是，普华永道的裁员动作在中国早已展开。今年 7 月份，有关普华永道中国裁员的消息盛传。

今年 7 月份，市场消息称普华永道考虑将在中国的金融服务审计员工裁减多达一半。普华永道还在考虑裁掉其他审计团队和非审计业务线约 20% 的员工。

7 月 17 日，普华永道中国公关团队对媒体表示：“由于外部客观情况的变化，我们根据市场需求相应优化了组织架构。我们一直珍视人才并持续多年大力投资于人才培养，此次调整是艰难的决定。我们正逐步与员工展开充分的沟通，并确保调整方案遵守中国劳动法相关规定。”

在更早的 7 月 11 日，市场已传出普华永道上海所通知员工休“无薪假期”，而休无薪假基本相当于降薪。网传消息称普华永道中国要求员工休不少于 15 天假期，假期间发放 20% 薪资。

在 7 月 10 日，市场传出普华永道广州分所将关闭的消息，并“要求员工 7 天内离职，员工电脑已经被锁”“基本所有人 N+1, 7 天内离职”等。

当时普华永道公关团队相关负责人对媒体表示：“广州分所并未关所。

普华永道官方网站显示，作为一个全球网络，普华永道的成员机构遍布 151 个国家和地区，拥有超过 36.4 万名员工。其业务范围覆盖审计、咨询和税务等领域。

其中，普华永道中国内地、中国香港和中国澳门的成员机构根据当地适用的法律相互合作运营。普华永道在中国区的员工总数超过 2 万人，其中包括 800 多位合伙人。