9月13日下午，全国人大常委会办公厅召开新闻发布会。人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，延迟法定退休年龄的方案基于我国发展实际，充分考虑社会关切，遵循自愿、灵活的原则，采取渐进式实施。
方案设计具有以下特点：采用小幅调整，逐步到位的策略。自2025年起，男职工的法定退休年龄将在15年的时间内逐步调整至63周岁，女职工的法定退休年龄将分别调整至58周岁和55周岁，确保平稳过渡。
坚持灵活实施，尊重职工选择权。职工可以根据自身意愿，在满足一定条件的情况下选择弹性提前或延迟退休，最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。
第三，分类推进，有序衔接。同步启动男女职工法定退休年龄的差异化延迟，与现行退休年龄政策相衔接，确保政策平稳落地。
统筹兼顾，协同配套。鼓励和支持劳动者就业创业，保障各类劳动者基本权益，同时健全养老托育服务体系，为延迟退休创造良好的社会环境。
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