品信评估新标准发布赋能企业品质提升

9 月 6 日，中国职业经理人协会信用工作委员会和北京市社会公信建设促进会联合举办“品信评估团体标准发布会”成功召开，分别发布《品信评估对象适用范围》《品信评估机构建设规范》《品信评估师技能要求》等三项团体标准。

来自包括中国职业经理人协会、中国高新技术企业协会、中国人民公安大学、中核集团、中金财富证券、北京市社公信建设促进会、北京职业经理人协会、重庆职业经理人协会、北京外企人力资源服务有限公司、网才科技集团股份有限公司、中全人才服务中心有限公司、北京首经人才集团有限公司、中才（山东）人才发展有限公司、国测信息咨询（北京）有限公司、北京中招国联科技有限公司、优力佳创管理咨询（北京）有限公司、睿智科技有限公司、北京华鑫智业管理咨询有限公司、北京市神舟力行人力资源管理有限公司、中鑫融信（北京）科技有限公司等 30 余家单位的负责人、专家学者和人力资源主管出席了此次发布会。

我国信用专家、北京市社会公信建设促进会理事、标准化工作委员会主任林钧跃在致辞中指出，品信评估技术是一项综合技术，融合了传统品性评估技术、个人征信技术和信用生理学方法。制定和发布相关标准，满足了企事业单位在人力资源管理方面的特殊需求。

他认为，品信评估标准化工作的主要目标在于：建立品信评估技术操作规范；为我国人力资源市场健康发展提供技术支持；推动信用服务业进步，尤其是在职业信用领域形成新的业态；利用品信评估技术及其标准化形式，为维护国家安全做出贡献。

发布会上，北京市社会公信建设促进会标准化工作委员会秘书长李亚萍宣读了三项标准的发布公告。中国职业经理人协会副会长兼秘书长陈军向参与标准制定的单位颁发了证书。

在宣讲推介环节，北京市社会公信建设促进会品信评估工作委员会执行主任、总评估师陈云林教授深入讲解了根据品信评估标准开发的品信评估服务模式。

他指出，品信评估系列标准的出台，为信用领域引入测谎（心理测试）技术奠定了基础，实现了信用评估与测谎技术的融通。以“诚信为本”为切入点，进入人力资源评估领域。使得测谎技术从“风险防控”转向“潜力挖掘”，拓展了这项调查技术的应用范围。

在签约环节，中国职业经理人协会信用工作委员会和北京市社会公信建设促进会分别与中全人才服务中心有限公司、北京中招国联科技有限公司、重庆职业经理人协会、网才科技（广州）集团股份有限公司、中才（山东）人才发展有限公司、国测信息咨询（北京）有限公司签署了合作协议，共同推进品信评估相关技术和标准在人力资源领域的推广和应用。

发布会后，相关专家学者与参会人员就品信评估相关理论、技术及应用场景进行了深入交流和探讨。大家纷纷表示，此次发布会不仅是对标准的展示，更是应用的起点。本次发布会将推动品信评估行业迈向更好的发展。